viernes, 29 de abril de 2016

Paulo Freiré

Saludos, en esta ocasión queremos compartirles un vídeo donde se expresan mas ideas del autor que en las entradas pasadas estábamos abordando desde el contexto de la comunicación, Paulo Freiré, aquí podrán encontrar mas información y frases del autor para que lo conozcan mas, aprovechamos también para invitarlos a leer directamente las obras del autor y así puedan comprender mejor sus postulados,

Paulo Freire nació en Recife, Pernambuco, el 19 de septiembre de 1921 y murió el 2 de mayo de 1997. Fue considerado como un educador y experto en temas de educación, y por tanto uno de los teóricos más influyentes de la educación del siglo XX.

Se considera que Freire es uno de los representantes de la pedagogía crítica la cual “ha sido considerada en la actualidad como el nuevo camino de la pedagogía, una en la cual se invite a las dos partes involucradas a construir sociedad desde la conciencia de los problemas sociales que se viven a diario y que afectan de manera directa e indirecta a las aulas de clase”.

Paulo Freire consideraba que “se debe construir el conocimiento, desde las diferentes realidades que afectan a los dos sujetos políticos en acción, aprendiz y maestro”




viernes, 22 de abril de 2016

Control de lectura 5. Modelo de educación endógeno: Énfasis en el proceso

Una pedagogia de la comunicacion. Mario Kaplún. Ediciones de la torre. 1998. España.
Procesos
Para terminar con el tema de los modelos de educación y modelos de comunicación veremos a continuación el tema de: énfasis en el proceso, este modelo se centra en la persona y en su proceso , paulo freiré lo llama educación liberadora o transformadora.cabe mencionar que aunque su origen es América latina, este modelo se ha visto enriquecido por aportes norteamericanos y europeos.

Se tiene que ver a la educación como un proceso permanente, en que el sujeto va descubriendo, elaborando, reinventando, haciendo suyo el conocimiento. Un proceso de acción-reflexión-acción que él hace desde su realidad, desde su experiencia, desde su práctica social, junto con los demás. Y en el que hay también quien está ahí el educador pero ya no como el que enseña y dirige, sino para acompañar al otro.

OBJETIVO: Que el sujeto piense y que ese pensar lo lleve a transformar su realidad

BASES

Para freiré la educación es formar a las personas para que transformen su realidad es así que obtenemos los siguientes postulados:

— No más un educador del educando; 
— No más un educando del educador; 
— Sino un educador-educando con un educando-educador. 

Lo cual significa:

— que nadie se educa solo; 
— sino que los hombres se educan entre sí mediatizados por el mundo.


EL CAMBIO

Cambio
Para este modelo, el cambio no significa adoptar nuevas tecnologías que faciliten el procesamiento de la información así como tampoco el adoptar conductas deseas y llevar a cabo procesos mecánicos, al contrario el cambio lo concibe como la evolución o la transformación del hombre acritico en critico.

Significa que un hombre pasara de ser un hombre egoísta, individualista pasivo y conformista a un hombre solidario y comunitario que acepta y afronta su realidad y destino 

Se trata, necesariamente, por propia exigencia de los objetivos, de un proceso libre, en el que el hombre debe tomar sus opciones cada vez con mayor autonomía. 

Lo que el sujeto educando necesita no es sólo ni tanto datos, informaciones, cuanto instrumentos para pensar. Su mayor carencia no está tanto en los datos y nociones que ignora, sino en los condicionamientos de su raciocinio no ejercitado que lo reducen sólo a lo que es capaz de percibir en su entorno inmediato, en lo contingente.

Lo que importa aquí, más que enseñar cosas y transmitir contenidos, es que el sujeto aprenda a aprender y pasar de una conciencia ingenua a una conciencia critica.

MODELO AUTOGESTIONARIO

Autogestión

Se aprende de verdad lo que se vive, lo que se recrea, lo que se reinventa y no lo que simplemente se lee y se escucha. Sólo hay un verdadero aprendizaje cuando hay proceso; cuando hay autogestión de los educandos. 

El modelo se basa en la participación activa del sujeto en el proceso educativo, y forma para la participación en la sociedad.
porque sólo participando, involucrándose, investigando, haciéndose preguntas y buscando respuestas, problematizando y problematizándose, se llega realmente al conocimiento.

OTROS RASGOS DEL MODELO 

-En esta educación no hay errores sino aprendizajes. 

-Éste no rechaza el error, no lo ve como fallo ni lo sanciona; sino que lo asume como una etapa necesaria en la búsqueda, en el proceso de acercarse a la verdad

-En lugar de eludir el conflicto, lo asume como fuerza generadora, problematizadora. Sabe que sin crisis difícilmente hay crecimiento.

-Para que haya un proceso transformador real, es necesario que los estereotipos y los hábitos del hombre dominado afloren a su conciencia y él vaya poco a poco revisándolos críticamente.

-No es una educación individual, sino siempre grupal, comunitaria: «nadie se educa solo», sino a través de la experiencia compartida, de la interrelación con los demás.

comunidad
-El educador está ahí para estimular, para facilitar el proceso de búsqueda, para problematizar, para hacer preguntas, para escuchar, para ayudar al grupo a que se exprese y aportarle la información que necesita para que avance en el proceso.

-Exalta los valores comunitarios, la solidaridad, la cooperación; exalta asimismo la creatividad, el valor y la capacidad potencial de todo individuo.

-Es un proceso permanente. No se limita a unos momentos en la vida, a unas instancias educativas, a un curso escolar de equis meses.

-Es una educación no-dogmática, abierta.

Educación abierta
-Emplea recursos audiovisuales, para problematizar y para estimular la discusión, el diálogo, la reflexión, la participación.

Sus metas son:
• favorecer en el educando la toma de conciencia de su propia dignidad, de su propio valor como persona;
• ayudar al sujeto de la clase popular a que supere su «sentimiento aprendido» de inferioridad, recomponga su autoestima y recupere la confianza en sus propias capacidades creativas.

-Es una educación comprometida con los excluidos y que se propone contribuir a su liberación.

-Su «mensaje» central es la libertad esencial que todo hombre tiene para realizarse plenamente como tal en su entrega libre a los demás hombres.

viernes, 15 de abril de 2016

La educación en el mundo, hoy

AVISO: POR MOTIVOS DE SALUD, SE POSPONE LA CONFERENCIA HASTA NUEVO AVISO

Como parte del proyecto de investigación que se esta llevando a cabo en la universidad pedagógica nacional que lleva por nombre: "La educación en el mundo, hoy", este martes 19 de abril del 2016, se llevara acabo en las instalaciones de la  UPN unidad ajusco, contaremos con la presencia del DR. Marcos Domic Ruíz
Embajador del estado plurinacional de Bolivia, quien nos ofrecerá una conferencia sobre el sistema educativo de este país latinoamericano.

Cabe resaltar que esta conferencia es la segunda de este proyecto, a continuación les dejo el cartel:



viernes, 8 de abril de 2016

Conflictos en la Comunicación

Saludos.

Alguna vez  han tenido problemas a la hora de comunicarse, quieren decir algo pero la otra persona no lo entiende, quieren decir algo pero no saben como?

Como pueden observar en este blog, las entradas predominantes son acerca de la comunicación, cabe aclarar que no sera el único tema, y para seguir profundizando acerca del tema, a continuación les dejo un vídeo donde podemos observar algunos errores, este vídeo nos muestra algunos errores y aunque le da un enfoque desde la comunicación asertiva , nos sirve para poder identificar lo errores que aveces cometemos, espero que esta información te sea útil.

Control de lectura 4. Modelo exógeno, parte 2: Énfasis en los efectos

Una pedagogia de la comunicacion. Mario Kaplún. Ediciones de la torre. 1998. España.
Otra parte del modelo, es el énfasis en los efectos
Cambio de conducta

OBJETIVO: QUE EL EDUCANDO HAGA

Este en especial requiere mucha atención, estamos ante un modelo fuerte que sigue teniendo vigencia, a continuación veamos sus características:

-Su objetivo principal es cambiar actitudes 
-la motivación juega un papel muy importante 
-este método propone acciones 
-la evaluación es muy importante 
-la comunicación lleva una retroalimentación de parte del destinatario.

Este modelo surgió como una reacción contra el modelo tradicional que vimos anteriormente.

A simple vista pareciera ser un atractivo modelo pero es autoritario e impositivo.

Esta basado en una psicología que investiga los mecanismos para poder persuadir y conducir más eficazmente al ser humano; para moldear la conducta de las personas de acuerdo con los objetivos previamente establecidos. ese es el objetivo de la psicología conductista, que se basa en el mecanismo de estímulos y recompensas, que originó este modelo educativo.

Todo se reduce, no a razonar, no a relacionar, sino a ofrecer respuestas correctas e incorrectas. Educar no es razonar, sino generar hábitos.

ORIGEN

Nació en estados unidos en pleno siglo XX durante la segunda guerra mundial en la década de los cuarenta , se desarrollo para el entrenamiento militar para que este fuera rápido y eficaz.

Toda la educación ya viene programada ,condiciona al educando para adoptar las conductas e ideas deseadas por el planificador y es una educación manipuladora.

Cuestionaba el método tradicional por lento caro y por que lo que aprendían los alumnos luego lo olvidaban. A este modelo de educación se le conoce como educación manipuladora
Rigurosa disciplina militar
En la década de los sesenta, llega este modelo desde Estados Unidos hasta América Latina, como una respuesta de la Alianza para el Progreso al problema del subdesarrollo.

Era necesario multiplicar la producción y lograr un rápido pero fuerte aumento de los índices de productividad;para ello, resultaba imprescindible la introducción de nuevas tecnologías; ellas por sí solas permitirían obtener progresos espectaculares.  

La educación y la comunicación debían servir para alcanzar estas metas. Por ejemplo, debían ser empleadas para persuadir a los campesinos atrasados a abandonar sus métodos agrícolas primitivos y adoptar rápidamente las nuevas técnicas.
Ingeniería del comportamiento

Ya no se trata, sólo de informar e impartir conocimientos; sino sobre todo de convencer, de manejar, de condicionar al individuo, para que adopte la nueva conducta propuesta.

Así se instrumentó la llamada ingeniería del comportamiento: El comunicador es una especie de arquitecto de la conducta humana, un practicante de la ingeniería del comportamiento, cuya función es inducir y persuadir a la población a adoptar determinadas formas de pensar, sentir y actuar, que le permitan aumentar su producción y su productividad y elevar sus niveles y hábitos de vida 

EL HABITO Y LA RECOMPENSA

Hábitos
El hábito se define como: una conducta automática, mecánica, no-reflexiva, no-consciente, posible de ser condicionada, moldeada, suscitada externamente por el educador en poder del estímulo y la recompensa adecuadas.

La recompensa tiene un papel capital en las técnicas educativas de este modelo. ya que determina la creación de nuevos hábitos en el individuo. Es algo más que el premio de obtener una buena nota en un examen; debe ser algo capaz de mover al individuo para que adopte una nueva conducta, de provocar un efecto y producir un resultado. 

Este modelo de educación habla de cambio de actitudes, entendido como la sustitución de hábitos tradicionales por otros favorables a las nuevas prácticas; pero siempre hábitos, dicho de otra forma, conductas automáticas, moldeadas, condicionadas.   

EL MANEJO DEL CONFLICTO; LA RESISTENCIA AL CAMBIO

Resistencia
Aveces las creencias, mitos, juicios, tradiciones, valores culturales ancestrales que conforman y condicionan el comportamiento social de las personas, pueden entrar en conflicto con los nuevos hábitos propuestos, generando resistencia y rechazo.  

En ese caso lo que se debe hacer es lo siguiente:
  • No hacer caso ni escuchar a los destinatarios 
  • Considerar que el técnico siempre tiene razón y que si la gente no quiere aceptar las nuevas conductas es siempre por prejuicios, por ignorancia.
  • Tratar de introducir la nueva conducta evitando el conflicto.  
No es indispensable discutir los defectos de los pensamientos a sustituir. Es mejor resaltar las ventajas de lo nuevo que se propone e insistir en la recompensa. Cuando el mensaje no está de acuerdo con los valores del medio social del que forma parte el destinatario, se debe omitir toda referencia a ese desacuerdo.  

La conciencia, la libertad molestan, fastidian. Hacen perder tiempo. Hay que lograr un resultado: no que la persona piense, discuta la cuestión y tome una decisión libre, sino persuadirla, para que adopte el cambio deseado. Se debe inculcar las nuevas actitudes sin pasar por la reflexión, análisis;sin pasar por la conciencia; sin someterlas a una libre elección.

¿Dónde está presente este modelo?

Marketing
  • En el entrenamiento técnico-profesional, adiestramiento de operarios, enseñanza de oficios.
  • En todo el conjunto de técnicas, métodos y aparatos de la llamada tecnología educativa.
  • En los exámenes escritos de opciones múltiples.
  • Los medios masivos de comunicación (televisión, prensa, radio, cine comercial, revistas)
  • Las técnicas publicitarias (propaganda comercial
  • La propaganda política (particularmente la electoral), la que por lo general sólo se propone crear una presión para que la masa vote al candidato (efecto) 

  OTRAS CARACTERÍSTICAS

El trabajo de enseñar se deja para materiales escritos o audiovisuales, máquinas de enseñar, ordenadores, 
Se da una apariencia de participación de los educandos o receptores. Pero es sólo una apariencia, una seudoparticipación: los contenidos y los objetivos ya están definidos y programados de antemano.

Pseudoparticipacion
Al ser establecidos los objetivos de manera específica y rígida por el programador, el educando se acostumbra a ser guiado por otros. 

El suministro de enseñanza en forma individual tiende a aislar a las personas, a no dar ocasión a la actividad cooperativa y solidaria, en cambio, tiende a desarrollar la competitividad.

Desde el punto de vista de los valores sociales, por la vía de la recompensa individual inmediata, se implantan o refuerzan valores de carácter mercantil o utilitario, tales como el éxito material como criterio de valores, el consumismo, el individualismo y el lucro, al ser socavados sus valores culturales tradicionales, los educandos sufren la pérdida de su identidad cultural, lo que les quita su seguridad y sus referencias, y quedan en una situación de desarraigo.

El método no favorece el desarrollo del raciocinio. Como sólo valora los resultados (efecto) en términos de logro de objetivos operacionales preestablecidos, este tipo de educación no contribuye al desarrollo de la creatividad y de la conciencia crítica. Tampoco favorece la inter-relación, la integración de los conocimientos adquiridos, la capacidad de analizar la realidad en forma global, de sacar consecuencias. 

No se promueve la participación, la autogestión, la toma autónoma de decisiones. Desde el punto de vista socio-político, este modelo de educación tiene un efecto domesticador, de adaptación al statu quo.

LA COMUNICACIÓN EN ESTE MODELO

Educación a distancia
Sigue habiendo un emisor (E) protagonista, dueño de la comunicación, que envía un mensaje (m) a un receptor (R), el cual, por consiguiente, continúa reducido a un papel secundario, subordinado, dependiente; pero ahora aparece una respuesta o reacción del receptor, denominada retroalimentación (r) o, en inglés, feedback, la cual es recogida por el emisor. El modelo puede ser percibido, por tanto, como algo más equilibrado y participativo, ya que, aparentemente, le reconoce un papel relativamente más activo al receptor, a quien se le daría al menos la oportunidad de reaccionar ante el mensaje recibido y tener así alguna influencia, algún peso en la comunicación


La retroalimentación remite a los mecanismos de control destinados a asegurar que los organismos se ajusten automáticamente a las metas de comportamiento.La retroalimentación no es sino el mecanismo para comprobar la obtención de la respuesta buscada y querida por el comunicador.  

Aqui no hay nada de participacion real ni de incidencia del receptor en la comunicación. Sólo hay acatamiento, adaptación, medición y control de efectos.